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Lucha contra el fraude

julio 20th, 2016

Ninguna empresa está libre del fraude por parte de sus empleados, y un problema importante de las organizaciones de todos los tipos, tamaños, ubicaciones y industrias es ese.fraude

A todos nos gustaría creer que tenemos empleados leales, trabajando en beneficio de la organización, sin embargo, hay muchas razones por las cuales los empleados cometen fraudes, haciendo perder ingresos a la empresa. La clave para evitarlos está en la prevención y detección a tiempo de los fraudes.

Aquí veremos los tipos de fraude más comunes que se cometen en las empresas, y el modo más fácil de prevenirlo.

Tipos de fraude

El fraude se puede clasificar de múltiples formas, pero para hacerlo fácil, podemos dividirlo en 3 categorías, que serían las siguientes:

Apropiación indebida de activos:

La corrupción y el fraude en los estados financieros. Esto se produce cuando los empleados roban o explotan los recursos de la organización para sus fines particulares. Ejemplos clásicos de apropiación indebida de activos son cuando roban dinero en efectivo, reclaman reembolsos que no corresponden o roban activos no monetarios.

Los estados financieros fraudulentos son minoritarios, pero son los afectan mayoritariamente a la empresa mediana, donde se falsean o omiten informaciones que deben ser reales, como por ejemplo, incluir ingresos ficticios, pasivos ocultos o inflar los activos.

También son operaciones fraudulentas las que cometen los empleados que usan su influencia en las transacciones comerciales para obtener su propio beneficio, además del soborno, la extorsión y el conflicto de intereses.

¿Cómo prevenir el fraude?

Para todas las empresas, es de vital importancia tener un plan de prevención del fraude, y para ello, existen algunas fórmulas que describiremos a continuación:

1. Conocer a los empleados: Los autores de fraudes suelen mostrar rasgos de comportamiento que predicen que cometerán fraude. Los cambios de actitud de los empleados, motivados por el resentimiento, la ira o el afán de venganza pueden ser detonantes de un fraude.

La forma más eficiente de prevenir el fraude en la empresa, es tener a los empleados más felices. Conocer las preocupaciones y inquietudes de los empleados es la principal forma de prevenir el fraude.

2. Concientizar a los empleados: Mantener a los empleados informados acerca de la política existente en la empresa contra el fraude y las consecuencias que conlleva, permite disuadir a aquellos empleados que estén pensando en cometerlo.

Implementar canales de denuncias anónimas para que lo usen empleados, proveedores y clientes es una buena forma de luchar contra el fraude.

3. Controles internos: Separar las funciones es una parte fundamental en la lucha contra el fraude, ya que permite hacer un mejor control interno para proteger los activos de la empresa.

En trabajos de tienda, por ejemplo, una persona puede administrar el dinero y otra debe verificar que la cantidad de dinero existente coincida con los registros, mientras una tercera persona lo lleva al banco para depositarlo.

Mantener documentos y registros internos permite hacer una mejor gestión del negocio. Hay que mantenerse alerta con los proveedores ficticios y aquellos que se repiten una y otra vez.

Los controles internos deben ser monitoreados y revisados sobre una base consistente para asegurar que sean eficaces y estén al día con los avances tecnológicos. Sólo un experto puede analizar las políticas y programas internos, ayudando en su correcta aplicación.

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4. Empleados que no toman vacaciones: Aunque creas que los empleados que no toman vacaciones, lo hacen porque son leales, lo cierto es que esto podría ser una señal que tienen algo que ocultar y están preocupados que alguien detecte su fraude si salen mucho tiempo de la oficina. Por este motivo es bueno rotar a los empleados en diferentes puestos de trabajo dentro de la empresa.

5. Contratar expertos: Las empresas también tienen la posibilidad de contratar los servicios de consultores expertos en auditar políticas y procedimientos en la lucha contra el fraude.

6. Cultura corporativa: Un ambiente de trabajo positivo puede prevenir el fraude y el robo de los empleados, siempre y cuando exista una estructura organizacional clara, con políticas y procedimientos escritos, con prácticas de empleo justas.

Los que deben dar el ejemplo en la empresa, siempre deben ser los dueños y altos directivos, manteniendo a todos los empleados asumiendo responsabilidad sobre sus acciones, independiente de su posición.

7. Visibilizar controles: Visibilizar los controles contra el fraude ayuda a prevenir que se produzcan, además que los planes de control permiten enlazar información interna con externa.

En conclusión:

Aquellos que están dispuestos a cometer fraudes no discriminan por el tipo o tamaño de empresa, y es una realidad que el fraude da lugar a enormes pérdidas financieras, costos legales, y reputaciones arruinadas que finalmente pueden terminar con la caída de una organización. Al tener los planes adecuados para prevenir fraudes, se pueden evitar o al menos cortar pérdidas si este ya se produjo.

Adicionalmente, se debe difundir en toda la empresa, las consecuencias de cometer fraudes.

¿Y si me desconecto un poco?

junio 26th, 2016

Desconectarse del trabajo cuando ya estás acostumbrado a mantener el ritmo intenso es algo complicado, pero no imposible, y se puede conjugar el tiempo de ocio con el trabajo si planificas bien tus horarios.

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Aquí veremos algunas formas de combinar bien tu trabajo con tus vacaciones, de modo que nunca estés 100% absorbido por el trabajo, pero tampoco dejes de lado las cosas importantes que sólo tú debes hacer.

¿Es bueno desconectarse del trabajo?

Totalmente. Descansar del trabajo es absolutamente necesario, sin embargo, no siempre es posible desconectarse completamente sin interferir en ese tiempo libre de descanso, y es hacia ese objetivo al que apuntaremos, de modo que puedas disfrutar de un tiempo de desconexión de calidad, sin dejar de lado el trabajo crítico.

Consejos para desconectarte sin dejar de ser efectivo:

1. Acceso limitado a la red: La mejor forma de conseguir la desconexión efectiva del trabajo, es planificar unas vacaciones en un lugar remoto, donde la conexión a internet sea limitada, y te obligue a permanecer en el correo apenas unos minutos al día, y una sola vez al día, ya que lo ideal es que mantengas tus días ocupados en actividades entretenidas.

2. Elegir bien la fecha: Hay que ser juicioso a la hora de planificar un viaje de vacaciones. No vayas a planificarlas si sabes que en esos meses se estará poniendo en marcha un proyecto que requerirá de toda tu atención.

3. Hacer una lista: Haz un listado con todas las tareas críticas que tengas pendientes y deja anotada la ruta de los archivos importantes, de modo que puedas delegar responsabilidades en alguno de tus empleados hasta que vuelvas de tu viaje de vacaciones. Planificar las tareas a efectuar en tu ausencia hará que todos queden felices y no se produzcan contratiempos.

4. Definir el modo de contacto: Deja tu correo electrónico programado con respuesta automática, al igual que tu teléfono, de modo que quienes te contacten, sepan de qué forma pueden ubicarte en caso de una emergencia.

5. Delegar algunas cosas: Contar con la ayuda de un colaborador que pueda reemplazarte y resolver problemas cuando no estés en la oficina es muy útil, pero no le cuentes todos tus secretos, o tu valor como profesional disminuye. Si viajas a algún sitio exótico, siempre vuelve con algunos regalitos de bajo costo, pero significativos que haga ver a tus colegas todo lo que los aprecias.

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6. Tiempo limitado: Para que tu desconexión del trabajo realmente funcione, dedica sólo media hora al día para responder correos electrónicos, y hazlo fuera de la vista de tus amigos, y no lo hagas todos los días, sino 2 o 3 veces por semana.

7. No te castigues: Permitirte una desconexión no te hace ser peor profesional que el resto. Nadie es perfecto en todos los roles, así que perdónate a ti mismo por no ser el empleado o empresario perfecto, ya que en tus tiempos libres, tus prioridades son volver a estar con tu familia, amigos y disfrutar de un tiempo exclusivo para tí

Los mejores videos de motivación

junio 11th, 2016

Todos pasamos por momentos malos, momentos en los que no quieres hacer nada y apenas pueden pararte sobre tus pies y caminar.

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A veces hace falta un tener un impulso extra, un pequeño recordatorio que te diga por qué el fracaso no es opción y que tienes que seguir adelante. Aquí veremos algunos videos motivaciones que consiguen darte ese impulso, y adicionalmente comentarte algo que te será algo útil en tus malos momentos, algo que dijo años atrás un afamado coaching: la mejor manera de tomar bien las decisiones importantes, es anotando las 5 cosas que más te importan en tu vida,  y pensando en como las afectas cada vez que tienes que decidirte a hacer algo.

Los mejores videos motivacionales

1. Enraged

La idea clave de esta película, es que sólo una idea puede cambiar tu vida, y que cierto es eso, ya que tus pensamientos mueven tus emociones, y tus emociones te empujan a actuar. También es cierto que tus acciones, repetidas sistemáticamente van ayudándote a mantener firmes tus pensamientos, y así creas hábitos.

Sin importar donde te encuentres, tú no estás en ninguna parte, comparado con el lugar donde puedes potencialmente estar. A eso se refiere esta película con la frase que una idea puede cambiar tu vida.

2. Destiny

La idea clave de esta película, es que soñar es tan necesario como estar despierto, porque sin sueños, no puedes hacerte dueño del universo.

En la película se puede ver una frase tan cierta y real que te dice que no eres lo que te pasó, eres lo que quieres llegar a ser. Todo esto tiene sentido, y se repite en diversas charlas de este tipo. El pasado es pasado, y hay que reprocesarlo a veces, pero jamás puedes quedarte viviendo en él, sino te estancas y si te estancas, mueres. La única forma de alimentar la vida, es con sueños, y luego poner acción sobre ellos.

3. Reborn

La idea clave de esta cinta, es que pase lo que pase, debes estar dispuesto a hacer las cosas que otros no hacen con el fin de tener mañana, todas las cosas que otros no tendrán.

En su argumento, la película te hace saber que en la vida si no te dan lo que quieres, puedes obtener lo que quieres, todo depende de ti. El mensaje es tan inspirador como certero.

4. Mindshift

La idea clave de esta película, es que lo único que te puede feliz hoy o mañana, es atreverte a dar un paso hacia arriba. Para elevar el nivel, tienes que ser capaz de descubrir de lo que eres capaz de hacer y sentir lo increíble que se siente ir avanzando. En su extracto, se puede entender que la mente lo es todo, algo similar a lo que te intentan transmitir las otras películas.

Algo muy especial de esta película, es la perseverancia del protagonista, que no se rinde nunca, ante nada ni nadie. Su propósito es llegar a hacer algo grandioso, y aunque demoró años en lograrlo, cuando lo consiguió, supo que nada más seria imposible de conseguir. Sólo bastaba proponérselo.

5. Change Everything

En esta cinta, verás cómo la mayoría de la gente pone excusas  para avanzar en su vida, pero si tú quieres que las cosas te resulten bien, debes asumir la responsabilidad completa, porque eso significa que tienes el poder para cambiarlo.

Si piensas en esta idea por unos segundos, podrás ver que la capacidad de efectuar cambios está solo en tí mismo. Tú debes ser el cambio que desees ver en el mundo, decía Ghandi.

Espero que hayan disfrutado estos videos motivacionales y sus mensajes les hayan servido de inspiración.

Oficinas virtuales

junio 8th, 2016

Con los avances tecnológicos, muchas empresas pueden darse el lujo de tener oficinas virtuales, capturando talento humano desde cualquier parte del mundo para tener en sus plantillas.

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Las oficinas virtuales son un modelo nuevo que permite beneficiar a las empresas y los empleados, beneficios que describiremos más en detalle a continuación y con los cuales verán, queda ampliamente justificada su implantación.

Los beneficios de las oficinas virtuales

1. No hay tiempos de viaje perdidos

Con una oficina virtual, los empleados se ahorran unas 3 horas de viaje entre casa y trabajo cada día. Esas horas destinadas a viajes de trayecto, con una oficina virtual se usan trabajando, aumentando la productividad y concentración de los empleados.

2. Mayor flexibilidad y menos días de vacaciones

Cuando los empleados pueden disponer de horas libres para asistir a eventos familiares, o un almuerzo amistoso, se sienten más motivados para terminar su trabajo más tarde y no necesitan pedir un día de vacaciones para poder asistir a sus eventos o trámites personales.

3. Se accede a talentos de todo el mundo

Si la empresa ha decidido abrir mercados, seguramente necesitará más personal local para contratar y que mejor que tener gente del lugar donde se está expandiendo.

Con una oficina virtual, contratar a alguien para que esté siempre disponible a atender lo que sea necesario es más fácil y más barato.

4. Hay menos gastos generales

Con una oficina virtual, no hay gastos por alquiler de oficina, no se paga servicios, hardware ni mantención de equipos. Todos esos ahorros afectan el margen de beneficios de la empresa, y lo recomendable es invertir el mayor margen de beneficios posible, en las personas que se tiene trabajando.

5. Se ahorra en renovación de equipos

Con una oficina virtual, los empleados pueden utilizar sus propios equipos, asumiendo ellos la responsabilidad de mantenerlos.

Aunque la empresa corre algunos riesgos cibernéticos al no tener bajo su control toda la infraestructura tecnológica, es bastante fácil ir encriptando la información para mantenerla segura. Sólo se debe invertir en la formación y el seguimiento en esta materia a los empleados.

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6. Aumenta la productividad

Se puede percibir que aumenta la productividad cuando se adopta una oficina virtual, ya que los empleados se sienten más motivados para trabajar y superan los objetivos incluso, sin mayor dificultad.

Los empleados que trabajan de forma remota, se ha demostrado que tienen menor rotación, ya que son más felices de poder hacer su trabajo y no tener que lidiar con el drama que viene aparejado de estar con mucha gente alrededor, como pasa en las oficinas.

Aunque no todas las empresas puedan adoptar un modelo de oficina virtual, las que si puedan hacerlo, podrán experimentar todos los beneficios antes mencionados, lo cual se hará tangible a fin de año en el balance general y estado de resultados de la compañía.

Autoempleo, Internet y Fraudes

mayo 25th, 2016

En tiempos de crisis, muchos buscan alternativas de autoempleo a través de internet, las cuales han proliferado en los últimos tiempos, con ofertas que no son  reales y sólo  buscan estafar a los postulantes.

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Por otra parte, también están las ofertas de servicios falsos para las empresas a través de la red, de las que se debe tener más cuidado aún, ya que en algunos casos es muy difícil detectar el fraude.

Las principales estafas y fraudes que circulan por internet

La falsa empresa de cobro de morosos

Hay empresas que ofrecen el servicio de cobro de deudas a las empresas, a cambio de un importe mensual. Una vez que estas empresas recogen lo adeudado con los deudores de su cliente, desaparecen y no envían ningun centavo a la empresa cliente, que los contrató para hacer esa gestión.

Revisar la reputación de una empresa de cobros, es lo primero que se tiene que hacer si no quieres caer en esta trampa.

Las facturas falsas

Hay otra modalidad de estafa, que consiste en enviar una factura falsa a la compañía, con la esperanza que se pagará sin que nadie se de cuenta.

Las facturas falsas pueden incorporar nombres y correos reales de empleados de la firma a la cual quieren estafar, y es muy común ver este tipo de de factura en sectores como los materiales de oficina y materiales de construcción.

Para sacar información de la empresa, los estafadores hacen un llamado ofreciendo sus servicios como proveedores y intentan averiguar el tipo de impresora que usan en la empresa, además de solicitar datos de la persona encargada de hacer las compras. Después, los estafadores envian la factura por suministros que nunca enviaron, indicando con detalle el modelo de impresora y la persona que las ordenó.

Los contratistas con previo pago

Hay muchos contratistas que piden pagos por adelantado para iniciar un trabajo. De ser el caso, hay que tener cuidado de respaldarse con un contrato antes, ya que puede pasar que los contratistas nunca lleguen.

Ofertas de empleo con previo cobro

Los que están en busca de oportunidades de empleo, podrían caer en las manos de falsas agencias de empleo, que cobran por tramitar antecedentes y hacer trámites administrativos que luego no llegan a ninguna parte, porque nunca se hicieron.

Hay sitios en internet, que instan a los usuarios a pagar para iniciar una actividad lucrativa. Por lo general todos esos sitios son falsos.

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Las ofertas de empleo más peligrosas, son aquellas que te obligan a salir de tu país. En este caso, se trata de agencias de trata de blancas o que incluso se dedican al robo de órganos.

El modo de operar de estas agencias, es contactar a los interesados a través de un anuncio de empleo que ofrece buenos puestos de trabajo en el extranjero, el postulante se presenta a una entrevista y le indican que para continuar en el proceso deberá pagar para efectuar los trámites de visado o alguna otra cosa.

Una vez que el postulante a ese empleo paga, no se entera más de algún avance, y si es que se entera, lo más probable es que sea para escuchar que tiene que seguir pagando una cuota para mantener los papeles en movimiento.

Ideas de negocio en época de crisis

mayo 18th, 2016

En épocas de crisis, hay negocios que florecen y se hacen rentables contra todo pronóstico. Aquí van algunas ideas de los negocios que tienen proyecciones de futuro en medio de una economía deprimida.

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Con ayuda de la tecnología y algunas ideas creativas, es posible hacer negocios en cualquier parte. Lo único que se necesita es una buena idea para empezar.

Los negocios que crecen en medio de la crisis

1. Consultoría de medios sociales

Muchas empresas ofrecen servicios de consultoría en redes y medios sociales, pero pocas se han especializado y han ampliado el abanico ofreciendo una consultoría integral, que integre plataformas que vayan más allá de Facebook y Twitter.

Las empresas todavía desconocen el potencial que significa utilizar plataformas sociales como Instagran, Pinterest, Tumblr y Snapchat incluso. Todas estas plataformas tienen grandes audiencias y se subutilizan, por ello es importante orientar a las empresas a fin que alcancen a su nicho. Sólo Snapchat tiene más de 100 millones de usuarios, mientras que Tumblr y Instagram van para los 400 millones, cifras nada despreciables ¿verdad?.

Si tienes un profundo conocimiento de las plataformas y redes sociales, intenta iniciar un negocio de consultoría en medios sociales, de modo que las empresas aprovechen el potencial de usuarios que no están alcanzando con Facebook y Twitter.

2. Tienda de consignación

La ropa reciclada está de vuelta, y de moda, y la recesión ha llevado a los consumidores a ahorrar cada euro, comprando artículos usados en buen estado.

Como propietario de una tienda de consignación, no pagas absolutamente nada por tu inventario hasta que lo vendes. La clave para que una tienda de consignación funcione, es que tenga un ambiente agradable, limpio, tranquilo y de moda. Imita a las tiendas más exclusivas en la ambientación y ofrece las mejores prendas en consignación, llevándote la mitad de las ganancias.

3. Escritura independiente

Los escritores independientes pueden escribir de cualquier tema, desde el entrenamiento de un caballo hasta la compra de un auto.

Una buena manera de empezar a escribir es buscar el tema donde tienes alguna experticia. Todos tienen un talento oculto, que puede ser la cocina, la mecánica, o la medicina.

Puedes crear un sitio web independiente donde ir publicitando tus libros, novelas o talleres. También hay plataformas de venta de libros donde puedes crear tu libro y comenzar a venderlos de modo muy fácil, compartiendo las ganancias con el sitio, como por ejemplo Amazon.

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4. Jardinería

Las granjas de hierbas orgánicas son un sector de rápido crecimiento, ya que cada día crece más el interés por tener y mantener hierbas medicinales, infusiones y hierbas aromáticas en casa.

Incrementar tus conocimientos en hierbas es necesario, y puedes ir creando popurrís de aromas, jabones naturales, velas perfumadas y brebajes sin tener que salir de casa.

Ofrecer seminarios de jardinería es una forma creativa de generar dinero, y los puedes hacer en tu propio patio, en centros comunitarios y viveros locales. Puedes crear clases mensuales con diferentes temas de jardinería, como la preparación del suelo, la creación de un jardín inglés, la siembra de bulbos y cosas similares. El negocio puede expandirse a arreglos florales que puedes ofrecer en hoteles, organizadores de bodas y floristas de carretera.

Taxis vs Uber; razones o resistencia al cambio

abril 23rd, 2016

Alrededor de todo el mundo, hay una guerra entre las compañías de taxis «tradicionales» y Uber más otros servicios de transporte compartido.

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Hay tendencias en la industria que nos permiten predecir el futuro de la fatal resistencia de los taxistas a la innovación. Casos como estos fueron descritos en la revista Fortune hace algún tiempo. Pero más que replicar esas historias, hablaremos aquí de las características comunes entre las empresas que fracasan, y así entender por qué aunque haya paralizaciones y hordas de personas varadas esperando taxis, esas acciones en contra de la innovación no tendrán buen fin.

Una problemática global

Podemos decir que aunque los taxistas hagan huelgas, paralizaciones y problemas, no tendrán éxito porque siguen un patrón de probado fracaso. Vemos los casos que están sucediendo alrededor del mundo, y como nada puede poner freno permanente a la innovación.

Tenemos el caso de Ford. Si lo piensan, Ford ha estado en el negocio, al igual que otros que han sobrevivido, porque reúne ciertas características que sus competidores no tienen. Esas características que hicieron fracasar a empresas líderes del mercado en su momento, se pueden resumir en estas 3 cosas:

1.Pensamiento envejecido: Todos sabemos que el mundo cambia rápidamente, y esto es por las nuevas tecnologías, que para la industria de los taxis, implica romper con su acostumbrada estabilidad.

En el negocio de los taxis, se puede ver personas luchando por mantener vigente un sistema anticuado, monopolista y hasta sobre regulado. Ver que ataquen a Uber porque no cobra por milla, o no lleve permisos oficiales, es la mejor muestra de un pensamiento que se resiste a modernizar su modo de ver el mundo.

2.Mal servicio y antipatía hacia el cliente: Los taxistas tradicionales, en su mayoría han perdido mercado no sólo por precios, sino que también por la mala calidad en servicio.

Si revisamos internet, vemos que hay muchas quejas y reclamos en contra de los taxis, y hay áreas en donde estos no llegan. Fue ese el problema que resolvió la fundadora de Uber, al quedarse varada en un lugar de Paris, en donde no llegaba ningún taxi. Los taxis hacen caso omiso a los clientes y los tratan con una antipatía deprimente. Todo eso les ha significado perder prestigio y ventas.

Pelear por  ganar pequeñas batallas no garantizará que los taxis ganen la guerra, y aunque los políticos apoyen a los taxistas hoy, estos no ganarán y queda demostrado por lo que sucedió en la huelga que se produjo en Londres a mediados del año pasado, donde la demanda por transporte Uber aumento un 850% durante ese día. ¿Qué ganaron los taxistas con su huelga ese día?, perder el ingreso de un día de trabajo y una buena parte de su debilitado prestigio.

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3.No innovan: Los taxis insisten en mantener un modelo de negocio que no resuelve el problema principal de sus clientes: el transporte, hecho del modo más eficiente posible. La clave del éxito de Uber no es su precio, es porque responde a las necesidades de los clientes y hoy se está enfocando en incorporar un medio de transporte multimodal, que incluirá viajes en helicóptero. Los inversionistas ya sacaron cuentas alegres con esta inminente solución.

Los taxistas tradicionales, han decidido incorporar métodos de pago electrónicos para tratar de mejorar su servicio, pero claramente eso no es suficiente, ni cambia de modo estructural su negocio.

Al igual que las compañías de taxis, muchos negocios de otros sectores se adaptan a los cambios con demasiada lentitud, sin ver que el cambio está alrededor y el éxito no está garantizado por la posición histórica en la industria.

Hay demasiada evidencia en la historia de los negocios para negarse a ver que la pelea entre los taxis y Uber tiene los días contados.

Qué son los puente tecnológicos

abril 3rd, 2016

Hace algunos años atrás se implantó un programa denominado «Puentes Tecnológicos» en España, que consistía en acercar empresas locales a empresas de base tecnológica ubicadas en otra parte del mundo, que pudieran servir de ejemplo en su modelo de negocios y de innovación.

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Actualmente, tenemos algo mejor que esos programas puente. Se trata de las ferias tecnológicas organizadas en España en diversas fechas a lo largo del año.

La unión de empresas locales con empresas tecnológicas

Los programas puente más emblemáticos fueron organizados hace años atrás por la Cámara de Comercio de Barcelona y Barcelona Activa, en éstos programas se movilizó a varias empresas y empresarios del área tecnológica a otros lugares del mundo donde se pudieran encontrar con empresas del mismo rubro y estuviesen un paso más adelante en desarrollo y innovación.

El trasfondo de estos programas de encuentro entre empresas de tecnología, es que las empresas locales pueda abrirse a nuevas ideas y conectar con otras empresas de las cuales puedan aprender.

Ferias tecnológicas

A partir de este año, Madrid comenzará a acoger una nueva feria tecnológica internacional, denominada Digital Enterprise Show, que convertirá a la ciudad en un epicentro de la tecnología. las fechas propuestas para este evento se sitúan entre el 24 y el 26 de mayo en Ifema.

Para la organización de estos eventos, dado que sirven como de igual modo que los puentes tecnológicos, hay una amplia red de apoyo institucional, como por ejemplo, del Ministerio de Industria Español, la Comunidad de Madrid, del Ayuntamiento de la Ciudad y del Icex, que apoya a promocionar este evento fuera de España, de modo que lleguen exponentes y asistentes desde todas partes del mundo.

En esta primera edición de feria tecnológica, se calcula que se presentarán más de 250 empresas y acudirán unos 18.000 empresarios y ejecutivos relacionados al sector de la tecnología.

En este evento, todos los empresarios y emprendedores podrán formarse un poco más en materia de tecnología, ya que habrá más de 240 conferencias internacionales, donde se expondrá casos de éxito que sin duda serán de gran interés para todos los que quieran innovar en sus empresas.

En esta feria, habrá un espacio especialmente dedicado para las Startups y los premios European ICT Awards. Las nuevas empresas tecnológicas podrán proponer soluciones abiertamente a quienes las necesiten y se podrán cerrar interesantes acuerdos de negocios.

El país invitado a esta primera versión de la feria es Israel, ya que hasta el minuto sigue siendo un referente mundial en materia de tecnologías y puede impulsar la transferencia entre empresas de ese país y nuestro continente.

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Las soluciones que traerá la feria tecnológica

Esta feria atacará varios frentes que sustentan la transformación digital que estamos necesitando, y estos frentes son:

  • Internet.
  • El Cloud.
  • El Social Business.
  • La Ciberseguridad.
  • La Movilidad.
  • El Big Data.

Junto con exponer sobre estos asuntos, en la feria se podrán enterar del tipo de profesionales que hará falta para cubrir todas las necesidades que se vienen con la innovación tecnológica hasta el año 2020. Según algunos medios, se podría llegar a necesitar hasta 215.000 profesionales del área de tecnología de aquí al 2020.

Todos los eventos de esta magnitud, obviamente generan un impacto económico relevante en la ciudad, y lo más positivo de todo, es que acercan tendencias y novedades a la vida de los madrileños, sin que estos tengan que emprender largos viajes como se hacía hasta hace algunos años atrás con los programas puente. Todo estará aquí mismo, al alcance.

Últimas tendencias tecnológicas del mundo del e-Learning

marzo 13th, 2016

Desde hace algunos años atrás, el aprendizaje e-learning ha cobrado relevancia, dado que significa muchas ventajas para los estudiantes, y también para las entidades de educación y tutores, que pueden contar con la modalidad de enseñanza e-learning como una herramienta de cada vez más eficiente.

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Algunas de las principales plataformas tecnológicas que se han utilizado para implementar las modalidades de aprendizaje y enseñanza e-learning son el mobile-learning, social-learning, MOOC´s, gamification, repositorios digitales, video learning, aprendizaje colaborativo, wearables, diseño responsivo y otros.

Las últimas tendencias e-learning

Lo que dice el mercado del e-learning, es que las plataforma que más crecerán en los próximos años, serán aquellas que puedan adaptarse a los tiempos de los usuarios, y puedan entregar el conocimiento en formatos amigables, entretenidos y de corta duración. Nadie se quedará viendo una video clase de una hora.

Lo que se viene en e-learning, son formatos que incorporen el juego, la interacción con otros usuarios y la facilidad de uso. Facebook está desarrollando la herramienta Facebook to work, que será muy útil para utilizar en el entorno laboral.

Entre las últimas tendencias, podemos resumir que se dará especial relevancia a las siguientes características, en el aprendizaje e-learning:

Movilidad: Como hoy en día casi todos pueden disponer de dispositivos móviles, como tablets y teléfonos inteligentes, el e-learning tiene que desarrollarse a la par.

Diseño responsivo: Cada dispositivo necesita un formato especifico de diseño, que permita ver de la mejor forma posible el contenido del curso. El diseño responsivo se hace cargo del uso de imágenes, videos y elementos gráficos adaptados a cada tipo de dispositivo móvil, de modo que se optimiza el uso del dispositivo, y del curso según el dispositivo utilizado.

Dashboards: Los dashboards, serán clave en el desarrollo del e-learning durante los próximos años, ya que desde ese tablero de control, cada estudiante va organizando su tareas y ritmo de estudio. Un buen diseño de dashboard permitirá tener más y mejores alumnos dispuestos a continuar los cursos, así como tutores trabajando con una mejor herramienta, que permita controlar de un modo eficiente, el avance de sus alumnos, y prestar ayuda cuando sea necesario.

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Video: Obviamente el video es una de las herramientas más poderosas que hay en la web, y en el e-learning también. Pequeñas píldoras de aprendizaje y enseñanza vía video serán lo mas demandado en los próximos años.

Comunidades virtuales: Las plataformas e-learning tendrán que considerar que los estudiantes quieren interactuar, compartir opiniones y conocimientos, por lo tanto la tendencia es hacia el desarrollo de plataformas colaborativas y comunidades virtuales, que hoy vemos en otros entornos con un explosivo crecimiento.

Gamificación: Con las nuevas herramientas tecnológicas, es posible elaborar cursos que permitan interactuar con otros en un entorno de juegos que vuelve todo mucho más interesante para los usuarios.

En sus inicios, el modelo e-learning se reducía simplemente a subir los textos de estudio a la web. Hoy vemos que los cambios son sustanciales, y hay una evolución de contenidos y del modo de presentar estos muy marcado, adaptándose cada vez más a las necesidades y gustos del usuario 2.0 actual.

¿Son las ciudades el mejor lugar para emprender?

marzo 9th, 2016

Cuando un emprendedor se inicia con una idea y elabora un plan de negocios necesariamente tiene que plasmar en su plan, la ubicación de su empresa, lo cual requiere de una evaluación certera para que el negocio resulte exitoso.

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Veamos en qué casos emprender en una ciudad puede resulta más ventajoso, y en qué casos se puede emprender en un lugar inhóspito sin tener mayores problemas debido a la falta de civilización y redes de apoyo al emprendimiento.

El secreto clave del negocio: La ubicación

Todos hemos leído de los grandes expertos en finanzas y negocios, que la ubicación de un negocio, es la clave para tener éxito, por ello, dependiendo de la naturaleza de tu negocio, te irá mejor o peor según la ubicación elegida. Es un hecho que en determinados negocios, la ubicación explica en 50% del éxito de ese negocio, lo cual no es un dato menor.

Un negocio de naturaleza tecnológica tal vez no necesite estar ubicado en su centro de operaciones, en la principal capital financiera del mundo en sus inicios como startup, mientras que un centro comercial, si tiene que necesariamente estar ubicado desde sus inicios en medio de una urbe que justifique invertir en el inmueble y todos sus servicios por razones obvias. En el campo no funcionará jamás un centro comercial que necesita para sobrevivir, miles de visitas diarias.

Lo que nos dice el mercado

En los medios informativos, podemos encontrar cifras que intentan relacionar los conglomerados urbanos con la innovación, pero lo cierto es que ninguna de esas tentativas teóricas es cierta, ya que hoy vivimos en un medio interconectado gracias a las tecnologías de información, que nos permite hacer negocios hacia y desde cualquier lugar, por lo tanto, lo que más importa es evaluar la naturaleza del negocio.

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Una recomendación

Para innovar y establecer un emprendimiento y nuevos modelos de negocio, estar en una urbe puede ayudarte a conseguir muchos  apoyos como emprendedor, ya que estarás más cerca de las redes de contacto tan necesarias y útiles a las que se debe acudir siempre en un inicio, sin tener que gastar tanto dinero en desplazamientos y llamados telefónicos.

Lo realmente determinante a la hora de emprender, es que tu plan de negocios sea sólido, y permita enfrentar los inconvenientes del mercado apropiadamente, sin sorpresas.

Las ciudades pueden ser o no, el mejor lugar para emprender, según el tipo de negocio, pero nunca serán el factor determinante de tu éxito, asi que no debes pensar en trasladarte a una ciudad si realmente no es necesario en tus inicios como emprendedor.

Por otra parte, una vez que ya inicias tu negocio, es bueno darse una vuelta por las ciudades, observar y estudiar a la competencia, ya que eso te mantiene informado de las tendencias del mercado, las estrategias que están asumiendo tus competidores, y los comportamientos de las personas que podrían convertirse en tus clientes.